岗位职责：

1、结合业内最新资讯、动向以及公司发展进度，制定资质证照部管理体系及阶段性发展规划；
2、针对资质证照部战略规划，增加、删除或调整资质证照产品项目及价格；
3、制定资质证照培训体系、考核体系及培训计划；
4、负责资质证照部岗位设置和调配、团队建设、绩效考核、员工激励等工作；
5、定期组织资质证照部中高层进行专题讨论会，研究业内动态或最新政策等；
6、监督、指导资质证照部战略规划的实施；

7、负责公司业务资质证照（ICP、文网文、版号）团队管理工作。

岗位要求：

1、本科以上学历；
2、3年以上资质证照行业经验和团队管理经验；
3、具有优秀的大局观，良好的组织、管理、沟通协调能力，熟知专利行业的发展变化情况；
4、具有良好的人脉基础，包括大型企业、代理机构、行业内组织或团体、官方机构等；
5、为人公平公正，良好的职业操守，在任何情况下能够进行理性思考。